Qui peut changer de prénom ?

Toute personne peut demander à changer de prénom auprès de la mairie de son lieu de domicile ou de naissance. Il est possible également de modifier l’ordre de ses prénoms, d’en ajouter un ou d’en supprimer.

La demande de changement de prénom doit avoir un intérêt légitime. Si l’enfant a plus de 13 ans, son accord est nécessaire.

Pour un mineur, la demande doit être faite par le représentant légal. En cas d’exercice conjoint de l’autorité parentale, la demande de changement de prénom doit être faite par les 2 parents, représentants légaux de l’enfant. Si les parents sont séparés et en désaccord, le parent qui veut demander la changement de prénom doit saisir le juge aux affaires familiales.

Quelle est la démarche à suivre ?

1. Prenez rendez-vous auprès du pôle proximité et citoyenneté de la mairie.
   • Les rendez-vous auprès du pôle proximité et citoyenneté de la mairie jusqu’au 31 décembre 2025 sont à prendre ici : https://rendezvousonline.fr/alias/chamonix-mont-blanc-74400
   • Les rendez-vous auprès du pôle proximité et citoyenneté de la mairie à partir du 1er janvier 2026 sont à prendre ici : https://rdv.anct.gouv.fr/org/1269/mairie-de-chamonix-mont-blanc

2. Lors du rendez-vous, merci de fournir les documents suivants :
   • L’original et la copie d’une pièce d’identité en cours de validité
   • Une copie intégrale originale de l’acte de naissance de moins de trois mois
   • La demande de changement de prénom d’un majeur ou d’un mineur
   • Tout document prouvant l’utilisation du nouveau prénom (anciennes factures, témoignages, documents officiels,…)
   • Un justificatif de domicile de moins de trois mois
   • Si vous êtes hébergé par une autre personne : la copie de la pièce d’identité de l’hébergeant, son justificatif de domicile récent ainsi qu’une attestation sur l’honneur de l’hébergeant
   • Les copies intégrales originales des actes d’état civil à modifier après le changement de prénom : acte de mariage, acte de naissance de votre époux(se) ou partenaire de pacs, actes de naissance des enfants
   • Si le demandeur est mineur : l’original et la copie de la pièce d’identité des représentants légaux. Si nécessaire, un document prouvant le lien entre l’enfant et son représentant légal (copie de la déclaration d’exercice conjoint de l’autorité parentale, décision judiciaire d’adoption simple, décision judiciaire statuant sur l’autorité parentale, copie intégrale de l’acte de décès d’un parent, délibération du conseil de famille, décision des services du département…)

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Question-réponse

Retraite d’un agent public : qu’est-ce que la surcote ?

Vérifié le 12/09/2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Si vous partez à la retraite au-delà de l’âge de départ minimum en ayant un nombre de trimestres d’assurance retraite supérieur au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est majorée en fonction du nombre de trimestres supplémentaires que vous avez.

Les trimestres travaillés supplémentaires pris en compte sont les trimestres civils entiers suivant celui au cours duquel vous avez atteint l’âge minimum de départ en retraite.

Chaque trimestre civil entier travaillé supplémentaire augmente votre retraite de 1,25 %.

Pour rappel, l’âge minimum de départ en retraite et le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varient selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie active ou sédentaire et selon votre année de naissance dans les conditions suivantes :

•   Vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire

  Fonctionnaire de catégorie sédentaire – Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein

  Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
  En 1956	62 ans	166 (41 ans 6 mois)
  En 1957	62 ans	166 (41 ans 6 mois)
  Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960	62 ans	167 (41 ans 9 mois)
  Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961	62 ans	168 (42 ans)
  Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961	62 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
  1962	62 ans et 6 mois	169 (42 ans 3 mois)
  1963	62 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
  1964	63 ans	171 (42 ans 9 mois)
  1965	63 ans et 3 mois	172 (43 ans)
  1966	63 ans et 6 mois	172 (43 ans)
  1967	63 ans et 9 mois	172 (43 ans)
  À partir du 1er janvier 1968	64 ans	172 (43 ans)

•   Vous êtes fonctionnaire de catégorie active

  Les conditions d’attribution d’une retraite de base à taux plein varient selon votre emploi de catégorie active.

  •   Cas général

    Fonctionnaire de catégorie active – Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein

    Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
    En 1961	57 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1962	57 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1963	57 ans	167 (41 ans 9 mois)
    Entre le 1er janvier 1964 et le 31 août 1966	57 ans	168 (42 ans)
    Entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 1967	57 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
    En 1968	57 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
    En 1969	58 ans	171 (42 ans 9 mois)
    En 1970	58 ans et 3 mois	172 (43 ans)
    En 1971	58 ans et 6 mois	172 (43 ans)
    En 1972	58 ans et 9 mois	172 (43 ans)
    À partir du 1er janvier 1973	59 ans	172 (43 ans)

  •   Identificateur de l’Institut médico-légal de la préfecture de police de Paris, égoutier

    Fonctionnaire de catégorie super-active « insalubre » – Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein

    Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
    En 1966	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1967	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1968	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971	52 ans	168 (42 ans)
    Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972	52 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
    En 1973	52 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
    En 1974	53 ans	171 (42 ans 9 mois)
    En 1975	53 ans et 3 mois	172 (43 ans)
    En 1976	53 ans et 6 mois	172 (43 ans)
    En 1977	53 ans et 9 mois	172 (43 ans)
    À partir du 1er janvier 1978	54 ans	172 (43 ans)

  •   Personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire, personnel actif de la police nationale

    Fonctionnaire de catégorie super-active police nationale – administration pénitentiaire – Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein

    Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
    En 1966	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1967	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1968	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971	52 ans	168 (42 ans)
    Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972	52 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
    En 1973	52 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
    En 1974	53 ans	171 (42 ans 9 mois)
    En 1975	53 ans et 3 mois	172 (43 ans)
    En 1976	53 ans et 6 mois	172 (43 ans)
    En 1977	53 ans et 9 mois	172 (43 ans)
    À partir du 1er janvier 1978	54 ans	172 (43 ans)

  •   Contrôleur aérien

    Fonctionnaire de catégorie active – contrôleurs aériens – Conditions d’attribution d’une retraite à taux plein

    Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
    En 1966	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1967	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    En 1968	52 ans	167 (41 ans 9 mois)
    Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971	52 ans	168 (42 ans)
    Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1972	52 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
    En 1973	52 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
    En 1974	53 ans	171 (42 ans 9 mois)
    En 1975	53 ans et 3 mois	172 (43 ans)
    En 1976	53 ans et 6 mois	172 (43 ans)
    En 1977	53 ans et 9 mois	172 (43 ans)
    À partir du 1er janvier 1978	54 ans	172 (43 ans)

Ainsi par exemple, si vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire né en 1964, si vous continuez de travailler au-delà de 63 ans et au-delà de 171 trimestres, votre retraite sera majorée de 1,25 % par trimestre travaillé au-delà du 171e.

Si vous travaillé par exemple 4 trimestres supplémentaires, votre pension de retraite sera majorée de 5 %.

 Attention :

Si vous êtes contractuel, vous pouvez bénéficier d’une surcote dans les mêmes conditions qu’un salarié du secteur privé.

Textes de référence

• Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L14

  Article L14 – III

• Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales

  Articles 20-IV

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